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一口氣新聘四名副總裁:新老交替影響幾何? 國泰君安高管團隊趨于年輕化

界面2021-06-29 11:59:593閱

值得注意的是。聶小剛、李俊杰均為“70后”,最年輕的李俊杰現年45歲,,高管團隊趨于年輕化

,在6月28日晚的公告中。國泰君安還稱聘任聶小剛兼任公司財務總監、首席風險官;聘任張志紅女士為公司合規總監

其中,中金資本總裁、董事長;李仁杰曾任興業銀行行長、陸金所董事長等職。,公告顯示。丁瑋曾在中金公司任職,此外,先后擔任過中金公司投行部負責人,新選舉產生的7名董事中有4名是獨立董事

而李俊杰則為上海證券前任董事長。,其中。謝樂斌、羅東原、聶小剛就任于國泰君安均超20年,在國泰證券與君安證券合并前就已經加入

”,國泰君安本次人員調整頗受業內關注?!氨敬螄┚踩耸孔儎樱撼硕麻L、副董事長、董秘之外,作為行業頭部券商,副總裁的人選發生較大變化。一位接近國泰君安的人士對此評價。多是本著加速集團領導干部年輕化發展的理念

記者|陳靖

,將零售業務和分支機構管理委員會更名為財富管理委員會;二是:并調整為公司直屬部門;三是,新設投行事業部,2020年4月國泰君安剛剛進行組織架構調整。具體看來。一是,下設4個部門,調整了研究與機構業務委員會下設部門與職責,調出國際業務部,撤銷成長企業融資部并入投資銀行部,值得注意的是,并將質量控制組更名為質量控制部,同時將企業金融部更名為戰略客戶部,級別為一級部門

鄧?。贺熑尉庉?/p>

,國泰君安近兩年來大動作不斷。繼2020年4月完成高管分工、組織架構調整后。近期又現高管層大變動

,除了選舉賀青繼續擔任公司第六屆董事會董事長。選舉王松繼續擔任公司第六屆董事會副董事長,公告稱,國泰君安還審議通過了《關于提請聘任公司高級管理人員的議案》

,在中國證券業協會最新公布的證券公司2020年經營業績指標排名情況中。國泰君安營業收入與凈利潤均排名行業第二;經紀業務收入、信息技術投入排名行業第二;客戶資金余額排名行業第三;承銷與保薦業務收入排名行業第五

,國泰君安高管團隊趨于年輕化:新老交替影響幾何! 原標題?一口氣新聘四名副總裁

,6月28日晚。明確了新一屆董事會名單,并一次性新聘任四位副總裁,國泰君安證券公告稱,新老交替頗受行業關注

,在新任高管名單中。國泰君安投行事業部總裁謝樂斌、交易投資業務委員會總裁羅東原、風險管理部總經理聶小剛、人力資源部總經理李俊杰升任公司副總裁

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