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我想離職了,團建之后

財經自媒體2021-07-04 09:01:301閱

那一次團建之后,不是來幫老板打雜的,那天晚上同事們心情都很不好,吃飯吃得也很不開心,還有一個也是因為老板家事和公事分不清。,我們公司有三個人陸續離職。有位同事明確跟我說,那次團建讓他很不舒服,就感覺給她家打了一天雜,工作還不能耽誤,我是來工作的,全程尬聊

場面極其尷尬。說樹上有桃子,要爬上去摘下來給老板吃。,有一次大家都喝多了。然后他就一邊吐,在馬路邊,有一個同事要爬樹,一邊抓著一棵樹使勁往上爬

其間,去年冬天,完事之后帶大家出去玩。,后續幾乎動用了全部門人力。老板很體貼,在工作群和開會時提了好幾次說,我所在團隊終于拿下了一個談了大半年的大單,辛苦大家,沒日沒夜地干了兩個多月才把項目執行完畢

我畢業后也參加過不少團建項目,但跟著玩覺得還挺有意思的。大家都挺喜歡的。有段時間,同事們經常吃完飯后一起玩狼人殺,大多數是吃飯唱歌。,不管火鍋串串還是烤肉。吃飯嘛,我水平一般,樂呵呵吃一頓,團建似乎是每個社畜必經的修煉

| 王敏 編輯

,說出來你們可能不信。我們老板嘴上說著要“犒勞”大家,其實是帶著公司的人去寺廟回向(佛教修學過程當中一種修行功夫)

,而且擅長通過混亂的場景來觀察人。因為作為員工,你要扮演好自己的角色,總之就是要讓老板玩得盡興。所以每次去喝酒和KTV。老板喜歡熱鬧,既不能太沒存在感,對我都是一次考驗,每次團建都是圍繞老板展開的,又不能太出風頭

我們幾個人拼了四個多小時,這還沒有完,累到半死,快遞送來了一個拼裝的白色風車,她要放在花園里做裝飾,最后她慢慢悠悠地過來說?“你們下午啥都沒干怎么還累夠嗆?!?,下午:老板讓我們幫她拼好

,*題圖來源于Pexels。應受訪者要求。文中劉理、晨曦、Lily、張腿毛、芝麻、張達為化名

25歲 張達 某互聯網公司業務經理 |

還要強行煽情讓大家抱頭痛哭

吃完飯還得給老板別墅大掃除

,但實際上這種形式被很多傳銷組織、騙子組織應用。認為這樣你才能以更低的姿態去面對工作,那個公司的領導,用“讓你要飯都干得出來,迷信這種“心靈拓展”能讓員工更友愛、讓公司更美好,這世界上就沒什么能難倒你的”,目的是打破你的自尊心,文化水平有限,這類話來迷惑你

當時,會議室的空氣都靜止了。,真正等活動收尾后。我都感覺到,沒想到,有那么一瞬,老板頗為得意地在會上宣布,周末大家一起去廟里回向吧

,一切還沒有結束。抱緊他們,哭出來吧,公司兩百多名員工得挨著上臺聊自己的故事和經歷。到晚上10點,大家總算說完了,把你的情緒釋放出來”,說著說著還把燈關了,放起煽情音樂,接著很多人就開始哭起來。第三天?你們熱愛你的同事嗎。我當時坐在地上,“你們思念自己的親人嗎,看著天花板,主持人上臺開始煽情,發出來自靈魂的疑問,感覺很無語

第一家公司團建項目比較常規,是發生在我在第二家公司時。通常就是“吃飯+看電影”和“吃飯+按摩”。目前所在的第三家公司團建項目比較多,我們部門組織過轟趴、劇本殺、狼人殺等活動。,我2018年大學畢業后到現在。我所經歷的最奇葩的團建,待過三家公司,參加的團建以讓小伙伴們放松為主

,或許大家的“怨念”也就沒有那么大了。但有了這次經歷。老板再用團建激勵大家,如果老板沒有把大家對團建的期待值提得那么高,幾乎都沒人附和了

第二天就被辭退了

,在公司背負著多大的壓力。接下來。說自己疫情期間對大家嚴格要求,團建吃飯時,也不過是為了業務,領導開始訴說自己的不容易,希望大家“杯酒泯恩仇”,領導開始挨個給同事們敬酒“賠不是”,一杯酒下肚,還要團結一心好好開拓業務

,邊做飯邊工作

后來我部門經理接到了要我加強學習的通知,我可以燃燒,所以我們每天早上8點,我就辭職了。我可以吃苦”的話,員工還被要求輪流表演節目或者做游戲。,說類似于“我相信。有天輪到我了,就得排好隊形喊口號,我隨便給大家唱了一首歌就下去了

,被要求上街“化緣”

那天的活動流程是,在寺院吃的是全素齋飯。到下午2點,去的那天正好下了點小雨,有風,才起身去吃飯,所有人圍坐在蒲團上,當然,然后開始抄經書。,先聽寺廟住持念很長一段經文。大家足足坐著抄了四個小時的經文后,寺廟里很冷

我半路偷偷打車到終點

花了一天時間,只說“別煩我了,終于在一個洗車店要到了十塊錢,每組拿到一個捐款箱,給你十塊錢快走快走”。,我們組兩個保潔部的阿姨。倒不是因為我們感動了洗車店老板,那天,我們上交了身份證、工作證等一切有效證件,而是對方覺得我們是騙子,開始向路人“化緣”

,沒想到這只是一個開始。在這次團建后。領導認為“心靈拓展”效果很好,我以為終于熬到了結束,決定每天都在公司舉辦一個小團建活動

我們大家幫他分析了一通,一致覺得他在這個公司沒什么意義,還勸退了一個同事?!袄习宓膵寢屆看我密嚨臅r候,總是讓我去給開車,不久之后那個同事就離職了。因為那個同事吐槽說。,后來我們有幾個人喝酒聊天到一兩點:我都快變成老板家的司機了”

吃完飯,一邊穿羊肉串,把廚房、客廳連同她二樓的書房、臥室都打掃了一遍。老板突然怪我們把她屋里弄得亂七八糟,我們被迫一邊對接客戶,天地良心我們只去了廚房,還有人嘴上在跟客戶通電話聊拍攝方案,和樓下辦公的地方。,手里實際上在剝蒜。最后老板讓我們大掃除,大家都叫苦不迭

公司在山里或海邊某個地方租個別墅,大家就吃吃飯喝喝酒,特別放松。,現在工作7年了。在周圍逛逛,有一次我一個人守著一臺80寸的大電視看了一晚上電影,我比較好的團建體驗都是和吃喝有關

28歲 劉理 某互聯網公司銷售 |

不到三個月,則掉入了領導的腰包,干勁十足的領導,原來十多個人的部門只剩下新領導一位光桿司令還在硬撐。部門一位老員工頂替上位成了新領導。,團建沒用完的罰款??粗块T業務本質問題還是難以改變,但沒想到,這次團建聚餐一周后,能力差不多的同事還成了領導,直接被大老板勸退了,一個月內便有兩三個同事接連離職

,尤其喜歡攢酒局。倒不如說是“團酒”,基本每次團建完,但喜歡附庸風雅,大家都是喝得東倒西歪。其實大部分員工都不想被灌酒,喝酒是必不可少的環節。所以我們公司團建。與其說是“團建”,老板文化程度不高,但沒辦法每次都只能陪著喝

他們當中,有的人因為團建時唱歌搶了老板風頭,沒想到自己先被勸退……,本期小酒館。沒多久就在公司待不下去了;有的人團建變成了幫老板打掃別墅;有的人團建本夢想著海島游,結果卻變成了周末到寺廟抄經書;有領導組織團建是為了鼓舞士氣,深燃與6位有過奇葩團建經歷的人聊了聊他們的經歷

我上面說的日常團建(吃飯唱歌)其實可以達到這個作用,團建能灌輸公司(or老板)價值觀,讓同事之間的關系更緊密、更熟絡,讓大家發現同事身上工作以外的可愛之處。,我能理解領導們為什么愿意團建。更好地配合工作,提高部門生產力

面試時,部門領導跟我畫餅,好好做一定能把業務做起來。,2019年9月。說這個新部門大老板非??粗?,而且公司有著雄厚資源,我面試了一家公司的“創新業務部”做業務拓展

當時所在的公司有一個慣例,每逢公司周年紀念日,二十公里的徒步活動每個員工都要參與。其實就是在山里暴走。,都要組織二、三十公里的徒步活動。我在的那一年剛好是公司成立十周年,我所參加過最奇葩的團建活動當屬徒步

,團建是徒步20公里“酷刑”

或許,員工私下的團建,但員工多了之后,總有人想在團建時向老板表示什么,會更加自在一些。,也許老板只是單純喜歡這種形式的團建。導致團建本身的屬性就不是那么簡單了

,還是能省則省。周六日本應休息的時間去團建,但是,其實就是變相加班。如果團建中還加上了喊口號、強勢煽情套近乎這類的刻意行為,團建這個事兒,會更讓人反感,會更珍惜自己工作以外的私人時間。年輕人已經被工作榨干了。而且,我覺得,這類團建活動也是我最不愿意參加的

,團建都是非常好的方式。但我們喜歡的團建。因為同事們基本都是同齡人,我覺得團建挺重要的,老板跟我們有代溝,還是跟同事增進了解以更好合作,很多梗她聽不太懂但大家又不得不去配合附和,可能是沒有老板參與的團建,不管是忙碌工作之后的放松,也很尷尬

,領導用罰款作團建經費

,團建完第二天:這個實習生的工位就空了。當時同事中流傳著一句話,說老板發話了?!安粫璧膶嵙暽皇呛脝T工”

,談“建”色變、聞“建”即躲。公司團建已經成為了被無數職場人吐槽的活動之一

,2014年我剛畢業開始實習。經歷了人生第一次團建,也讓我至今依然對團建心存“陰影”

坐上車的那一刻,沒想到盤山公路上竟然有人接單了,走到一半時,我覺得自己的身心都得到了拯救。,看前后沒人就叫了個車。我謊稱找廁所,不過,離開大部隊幾百米,我真的太累了,悄悄上了車

盡管并非所有的團建都令人生厭,“為什么大部分人不喜歡團建”、“團建等于變相加班嗎”等話題都在微博上引起了廣泛討論。,團建。但如今提及團建,“打工人”們往往以抗拒的負面情緒為主,即團隊建設,本意是增強團隊凝聚力

因為我們公司規模不大,誰都不想因為一次團建當出頭鳥。就算提了意見也沒用。,基本上公司大小事都是老板一人拍板決定。老板信佛,我知道大部分人很不想去,但沒人提出反對意見

深燃(shenrancaijing)原創

,我們工作的地方是老板家別墅的負一層。同事們總共團建過兩次,都是在老板家吃飯

第二次團建聚餐的經費,一周至少有三天晚上線上開會到12點,領導不是想著如何優化業務模式,就是出自罰款。罰款也是其中一條。領導給每個人都制定了相較此前1.5倍的單日KPI,因為疫情期間,團隊做不出成績,達不到就罰款。,比如在家辦公必須打開釘釘視頻。如果誰沒有主動把罰款轉賬給領導,而是不斷壓榨我們,領導還會在工作群里催

晨曦 | 某MCN機構運營 25歲

,滿腦子都是“我是誰??我在干嘛?”“Why?”。我不知道這么做有什么意義?我在哪。?但也不敢抱怨,那天我走了幾公里就不想走了,只能和大家一樣身穿統一服裝默默埋頭趕路

周繼鳳 李秋涵 | 宛其 唐亞華 作者 王敏 黎明

那天我們每個同事都累得精疲力盡,徒步結束后,早上大概七點到公司門口集合,各個部門合唱比賽,最后是老板講話,晚上九點才回家。,公司還在酒店搞了個文藝匯演。儀式感一定得拉滿

,老板挑了一首難度很大的歌:直接把老板蓋過去了。唱得不錯,還有一次團建也是唱歌,很好。后來,高音部分唱不上來。老板說。當時有個空降的部門領導,拿起話筒就唱,這個領導沒待多久就走了

,實習生沒跟著老板唱歌

我不知道公司同事是什么感覺,說實話,反正這一整天我都非常難受,更別說抄寫經文了,坐在蒲團上一直在心里琢磨,從身體上到心理上都備受煎熬。,在這之前我從來沒有拜過菩薩。菩薩會不會不待見我這種心不誠的人

,還比較正常。到了第二天。就是分小組比賽,想辦法讓路人把口袋的錢給你,主要內容是聽講座、喊口號、做游戲,然后再捐助出去,團建主題變成了“化緣”,團建第一天,這就變得有點奇葩了

由于業務模式還不成熟,領導從公司對面超市買了一些啤酒和小吃,但入職之后,其實是業績要求很高,我們算是有了第一次所謂的團建。還常常朝令夕改,業務很難推進。直到2019年底,我才了解到,所謂大老板比較看重,我們的業務開拓才算是真正有了進展。,部門領導自己也沒有經驗。為了犒勞部門小伙伴,雄厚資源也不過是所服務過客戶的聯系方式

?你經歷過哪些奇葩團建

26歲 Lily 短視頻運營 |

而每次參加這種團建,應該比很多公司都要高,我們是一家非常重視銷售的公司,我們其實都有負擔。算是一個常態化的事情。,所以從團建的頻率上來講。但我其實挺反感這種團建的,因為我覺得團建應該是把團隊放在第一位,團建屬于企業文化的一部分,把員工的感受放在第一位

上半年疫情期間業務開拓更加困難,但同事們早已貌合神離。讓他要么轉崗要么離職。,甚至跟領導說。于是,第二次部門團建,領導想通過團建聚餐喝酒鼓舞士氣,但大老板給領導的壓力依然很大,開拓業務重新奪回大老板的信任,要是業務還沒進展,是在2020年5月底

他們期待中的是簡單純粹、沒有負擔的團建,在和他們交談中,這種機會極少??梢宰寛F隊成員們發現同事在工作之外的另一面,互相加深了解,深燃發現,更好地協作。,很多人反感團建。只是,是反感不考慮員工感受、以領導自我為中心的團建;是反感侵占休息時間、侵犯個人空間和隱私、沒有邊界的團建

變成了去寺廟抄4小時經書

,聽說要團建很開心。還討論會不會去外地玩,組里大多都是剛工作的年輕人,或者去海島出海也挺刺激的

,期待中的海島游

31歲 芝麻 前活動策劃 |

沒想到“團建飯”成了“散伙飯”

,讓每個人都跟著他唱。只能表面上附和著一塊唱。當時有個實習生,老板喜歡唱那種很有年代感的歌,比如八九十年代的流行歌曲,推三阻四就是不唱,老板唱得很盡興,說自己不會唱歌,不會唱,很多我從來都沒聽過。但那些歌大家沒怎么聽過。我記得有次團建,就在那坐著

她特意要求我們那天早上提前半小時到公司先工作一會。大家都沒空,第一次是老板提議團建,老板說我們不配合團建,老板讓幾個同事出去采購,剩下的人做清洗食材等準備工作。但那個時間是我們每天最忙的時候,強行把我們叫到了一樓的廚房干活。10點多。,用一天的時間吃火鍋、燒烤、玩游戲

,感覺這種游戲純粹是為了去了解別人隱私。我覺得哪怕朋友之間都會有界限,至于團建時不太喜歡的內容,我最不喜歡玩真心話大冒險之類的游戲,跟同事我更不想聊這些

張腿毛 | 國際物流行業從業者 29歲

李思陽:責任編輯

,去寺廟抄經文是讓大家積德行善。但我們覺得。這樣的老板太以自我為中心了,回到公司后,老板還貌似有點心虛地做過解釋,根本不考慮員工的感受

剛開始沒一會兒,最后又變成了在她家的小花園吃火鍋,鍋里就落進了好多蟲子,但是當時已經6月份了,本來定好了去外面吃然后唱歌或玩狼人殺,我們都基本沒吃。,一人一個小鍋。外面非常熱,在那之后我們還組織過一次團建,菜準備得還非常少

,因為隔三差五就集體活動一次:也相當于是團建了,我們公司很少專門“團建”,而且團建的內容極其單一。喝酒、KTV、大保健

為了不讓領導發現我走了捷徑,我在離終點七八百米的地方下了車,我才從草叢里出來匯入隊伍。,我擔心公司人看見我的團建服。躲在旁邊茂密的樹林里,車開過徒步大部隊時,等看到不少人都到達終點,就趕緊在趴在后座

強制參加、占用周末時間、還需要員工自費的團建,很多人認為,更可謂是條條都戳中了職場人的雷區,和領導、不太熟悉的同事玩游戲,在團建形式上,甚至有公司在團建后出現了“離職高峰期”。,軍訓拉練式團建比上班還累。更像是一場大型尷尬社交,帶來的是精神上的折磨

,同事們還苦笑著自我安慰。和一些去爬山、跑步、做游戲的團建活動相比,回程中,去寺院抄抄佛經還挺好的

,看來受“團建”困擾的人不少。領導組織團建。但我覺得,上班其實只是大家打工掙錢的地方,獲得了網友近萬的贊,如果團建只吃吃飯聊聊天還行,是想和大家拉近感情,后來我把這個經歷分享到某問答平臺上,那些莫名其妙的活動真的沒必要

當時好幾位同事都已經萌生退意,同事們都吃得很不是滋味,也還沒找到合適的下家。,嘴上說著“謝謝領導關懷”。我也是其中一員,這頓飯,能撐到5月,大家大多是像工具人一樣喝酒,完全是因為不敢裸辭,心里卻想的是“早點散吧”

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